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- Feminização das profissões jurídicas - algumas notas sobre PortugalPublication . Afonso, LígiaAssiste-se atualmente a uma tendência para a feminização das profissões jurídicas, sugerindo a conquista de uma posição mais igualitária das mulheres nestes segmentos profissionais. Este artigo analisa um conjunto de dados estatísticos sobre a progressiva integração das mulheres em profissões jurídicas, constatando-se que estas, em Portugal, estão em maioria na advocacia e na magistratura. Contudo, quando complementada a análise destes dados estatísticos com o resultado de investigações produzidas neste domínio, verifica-se que, ocultas sob a superioridade numérica das mulheres, se destrinçam situações de desigualdade real reveladoras de dinâmicas de segmentação horizontal e vertical que arrastam as mulheres para as margens da profissão.
- Women in the legal profession: a perspective from PortugalPublication . Afonso, Lígia; Queirós, CristinaIn recent years, the high percentage of lawyers in Portugal became a controversial issue. As a large number of law graduates have been competing for admission at the Bar, this trend is creating new challenges to the profession, with important resonances in the Bar admission policy. The purpose of this presentation is to illustrate the progress made by women in legal professions, in Portugal, over the last decades. In order to contextualize our analysis, we begin with an overview of the position of women in the labor market and then focus on the legal professions. Firstly, the increasing presence of women in different segments of the legal field is analyzed by means of a statistical approach. Afterwards, we draw a critical analysis highlighting the bearing of these developments and deconstructing their meaning in terms of career patterns, remuneration and professional status. Our analysis of contemporary official data on legal professions reveals that even though women are occupying a growing number of positions in private practice, they earn lower salaries, have lower job satisfaction and have a more critical reasoning towards the public image of lawyers. Concerning magistrates, women working in superior courts continue to be underrepresented. Overall, we conclude that the increasing integration of women in legal professions is not straightforward, and there are still many aspects that need to be addressed the private and public sector.
- A feminização das profissões jurídicas em Portugal: um contributo empíricoPublication . Afonso, Lígia; Queirós, Cristina
- Burnout e stress ocupacional em advogados e magistrados: a necessidade de investigação empíricaPublication . Afonso, Lígia; Queirós, Cristina
- Delinquência juvenil: os atos reportados e as cifras negrasPublication . Afonso, Lígia; Nogueira, Cristiano; Fernandes, Hélder; Sani, Ana Isabel; Caridade, Sónia; Nunes, Laura M.; Maia, Rui LeandroA prática de ilícito criminal por menores entre os 12 e os 16 anos, tal como previsto pela lei tutelar educativa, tem um referencial estatístico muito limitado, na medida em que os registos de ocorrências pelas entidades de controlo formal apenas nos permitem análises particulares, muito em torno das tipologias e idade dos intervenientes. Os dados provenientes de outros organismos, como as Comissões de Proteção de Crianças e Jovens (CPCJ), suscitam-nos outras interpretações e reforçam as convicções dos investigadores quanto às ocorrências criminais não reportadas. Urge por isso fazer uma análise integrada de vários registos e dados provenientes de investigações científicas, estabelecendo parcerias e projetos que respondam às necessidades sentidas pela população de reforço do seu sentimento de segurança. Face a isto, desenvolvemos no âmbito do Observatório Permanente Violência e Crime (OPVC), uma entre várias linhas de investigação, a qual pretende centralizar, tratar e analisar dados estatísticos sobre a violência e a criminalidade reportada e medir/mapear a violência e o crime, mediante o recurso a indicadores. Desta forma pretende o OPVC contribuir para o desenvolvimento de ferramentas técnicas e de modelos passíveis de operacionalização em contexto real, mediante um trabalho integrado de uma equipa multidisciplinar, das áreas da Psicologia, Sociologia, Direito, Engenharia e Criminologia.
- The (not so) powerful image: erosion of the elite status of the legal professionalsPublication . Afonso, LígiaBased on data gathered in the course of 28 interviews, part of a larger original research project examining the professional experiences of Portuguese judges, prosecutors and lawyers, we explored the respondents’ views and representations about legal professions. The entry women and the increasing competition feature among the new patterns in lawyer demography, while the poor working conditions that judges and prosecutors face in many countries have been contributing to the diminishing appeal of a career in the judiciary. The theme ‘image’ that emerged from the thematic analysis made to the set of interviews proved to be a compelling tool to analyse the challenges posed by the shattering of the legitimacy and diminishing prestige of the professionals. Conveying references pertaining the ways of dressing, behaving and speaking in court, the images drawn from the interviews are illustrative of more profound tensions and of these new patterns in these professions. Results show that magistrates strive for a performance that leaves no personal imprint in an attempt to embody impartiality, whereas women are faced with specific appearance standards. Reflecting the impact of macro factors such as social change, exposure to the market dynamics and to the pressures of the mass media, the images portrayed offer a view on the perceived loss of power and signal the erosion of the traditional elite status dispensed to these professions.
- Inconvenient dialogs: the multiple outlines of gender and power asymmetries in portuguese legal professionsPublication . Afonso, LígiaWhile most of the research on gender imbalance(s) in the legal professions focuses on patterns of inequality pertaining salaries, areas of practice and career progression, the subjective experiences of sexism encountered by women in their professional interactions with colleagues and clients has seldom been a topic of research. This paper draws on original research conducted with Portuguese judges, prosecutors and lawyers examining their daily work-life experiences. Using interview transcripts from the project we explore how sexism manifests in their work practices, in particular the multiple forms it assumes and the more overt or subtle forms in which is expressed, depending on the context and the interlocutors. The respondent’s reluctance to be associated with stigmatised labels, ant the fact that promoting justice (and therefore preventing discrimination) is at the core of legal professions render such enquiries inconvenient. Our findings convey an opportunity to further explore how gender intersects other forms of power asymmetries, and the ways in which individuals are multiply positioned through differences in professional roles and power status.
- Gestão de esferas de vida em profissões jurídicas: um estudo com advogados/as e magistrados/asPublication . Afonso, Lígia; Magalhães, Sara; Queirós, CristinaA advocacia e a magistratura são profissões que têm um papel fundamental na administração da justiça, na efetivação de direitos e, em última medida, na promoção de uma sociedade mais justa. Contudo, não são muito investigadas as suas condições de trabalho nem os desafios que enfrentam na gestão do trabalho e da esfera vida pessoal. Este estudo tem como objetivo analisar o modo como estes/as profissionais respondem às exigências concorrentes do trabalho e da sua vida pessoal, destacando o impacto que o género introduz nessa gestão. Através de uma metodologia qualitativa, foram analisadas 28 entrevistas realizadas a advogados/as, juízes/as e magistrados/as do Ministério Público, permitindo refletir sobre o contexto mais vasto em que a gestão vida pessoal/profissional se concretiza. Destacaram-se vieses de género, uma cultura de longas jornadas de trabalho e a intensidade do ritmo de trabalho em profissões jurídicas.