FCHS (DCPC) - Artigos em Revistas Científicas Internacionais com Arbitragem Científica
Permanent URI for this collection
Browse
Browsing FCHS (DCPC) - Artigos em Revistas Científicas Internacionais com Arbitragem Científica by Author "Alves, Sónia"
Now showing 1 - 4 of 4
Results Per Page
Sort Options
- Abandono do tratamento em Psicoterapia: fatores sociodemográficos, institucionais e clínicosPublication . Alves, Sónia; Fonte, Carla; Martins, LibâniaApresenta-se um estudo cujo objetivo é analisar as diferenças em termos das variáveis sociodemográficas, institucionais e clínicas entre os clientes que abandonaram precocemente o processo psicoterapêutico e os que se encontram noutra situação (alta, acompanhamento e encaminhamento). Para tal recorreu-se a uma amostra de conveniência de 68 indivíduos, com idades compreendidas entre os 18 e os 86 anos (M=40.3; DP=15.16), atendidos na consulta de adultos de uma clínica pedagógica de Psicologia. Os resultados evidenciam que os participantes que abandonaram precocemente o processo psicoterapêutico são significativamente mais jovens; estão todos eles em situação de dívida em termos de pagamento para com a clínica; não apresentam tantos problemas de saúde; têm em média menos tempo de intervenção e têm em média menos sessões do que aqueles que se encontra noutra situação. Estes dados, ao permitirem traçar o “perfil” daqueles que abandonam precocemente a psicoterapia, possibilitam que o profissional possa ter em consideração variáveis sociodemográficas (e.g., idade), institucionais (e.g., tipo de pagamento) e clínicas (e.g., outros problemas de saúde, tempo de intervenção e número de sessões) que podem carecer de atenção clínica adicional.
- Can psychosocial work factors influence psychologists’ positive mental health?Publication . Barros, Carla; Fonte, Carla; Alves, Sónia; Baylina, PilarBackground Working in healthcare can entail intense emotional demands that increases susceptibility to occupational risk factors. Psychosocial risk assessment can contribute to promoting awareness of the effects of work on positive mental health. Aims To explore and analyse the influence of psychosocial work factors on positive mental health among psychologists. Methods A cross-sectional study of 339 psychologists was conducted. Two instruments were used for data collection: the Mental Health Continuum—Short Form (MHC-SF) to assess well-being and the Health and Work Survey (INSAT) to assess psychosocial work factors. Results This study identified psychosocial work factors that affect psychologists’ positive mental health, namely, emotional well-being was affected by ‘Need help from colleagues’ (β = −1.091), ‘Have no one I can trust’ (β = −1.253) and ‘Complex work’ (β = 0.751); psychological well-being was affected by ‘Intense work pace’ (β = 1.151), ‘Not able to participate in decisions’ (β = −3.695) and ‘Complex work’ (β = 1.520); and social well-being was affected by ‘Always changing roles and tasks’ (β = −1.810) and ‘Not able to participate in decisions’ (β = −2.470). Conclusions Psychosocial work factors such as work organization, work relationships and emotional demands influence psychologists’ positive mental health. Social support at the workplace and having challenging and autonomous work can promote mental health. It is important to develop better organizational practices to promote mental health and well-being among these professionals.
- Healthcare Workers: Occupational Health Promotion and Patient SafetyPublication . Baylina, Pilar; Barros, Carla; Fonte, Carla; Alves, Sónia; Rocha, ÁlvaroThepurposeofthepresentstudywastoexploretherelationofwork-relatedriskfactorsandwell-beingamonghealthcareworkers andtheimpactonpatientsafety,usingtheHealthandWorkSurvey(INSAT)andMentalHealthContinuum-ShortForm(MHCSF).Asampleof361Portuguesehealthcareworkersparticipatedinthisstudy.Theresultsindicatesomesignificantwork-related risk factors: for emotional well-being, Impossible to express myself (β=−0.977), Not having recognition by superiors (β= −1.028) and Have to simulate good mood and/or empathy (β=−1.007); for social well-being, Exposed to the risk of sexual discrimination (β=−2.088), Career progress is almost impossible (β=−1.518), and Have to hide my emotions (β=−2.307); finally for psychological well-being Exposed to the risk of sexual discrimination (β=−2.153), Career progress is almost impossible (β=−1.377), and Have to simulate good mood and/or empathy (β=−3.201). The results showed high levels of well-being despite the exposure of several risk factors at workplace. Regarding the work-related risk factors, the study showed thatmostofthe participantsare exposed toseveral riskfactorsatworkplace(rangingfromenvironmental riskfactors,biological to physical), although psychosocial risk factors (work relations with superiors and colleagues, employment relations, and emotional demands) are the ones that most impact on well-being.
- Saúde e bem-estar em psicólogos brasileiros: o papel da atividade profissionalPublication . Serra, Mário Vieira; Ribas Junior, Rodolfo de Castro; Alves, Sónia; Fonte, CarlaEstresse ocupacional e saúde dos psicólogos estão diretamente ligados. Este estudo objetivou analisar a atuação dos profissionais de psicologia e caracterizar os níveis de estresse, saúde mental, bem-estar e satisfação com a vida. Participaram 178 psicólogos, de 20 e 80 anos, casados (51,2%), com um ou mais filhos (58,4%) e renda mensal acima de 6 salários mínimos (50,6%). Foi aplicada a EET, MHC-SF, ISM-5, ESV. Para a análise dos dados foi utilizado o programa IBM SPSS Statistics 20. Nas correlações, as principais foram entre o Índice de Saúde Mental e o Bem-Estar Emocional (r=0.70) e do Índice de Saúde Mental com o fator “Demanda Psicológica” da Escala de Estresse no Trabalho (r=-0.34). O fator “Demanda Psicológica” da Escala de Estresse no Trabalho se correlacionou negativamente com todos. Isso significa que, com maiores níveis deste fator, os índices de saúde mental, bem-estar e satisfação com a vida do profissional serão menores.