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- A percepção dos colaboradores sobre o papel dos gestores e o seu impacto profissional: o caso na empresa Tombossy Lda, do Município de Benguela - AngolaPublication . Chacamba, Silvino Francisco; Cardoso, AntónioO presente estudo aborda sobre a percepção dos colaboradores sobre o papel dos gestores e o seu impacto profissional, nos resultados obtidos pelas empresas. Mantendo toda a restante estrutura empresarial, uma alteração do gestor pode frequentemente salvar ou condenar uma empresa. A complexidade do mundo contemporâneo, obriga a que os Gestores sejam dotados de diversas competências, muitas vezes aparentemente dissonantes, sendo o líder de sucesso uma pessoa cognitivamente complexa. A complexidade dos mercados, o ritmo empresarial crescente, e a necessidade de constantes adaptações de estratégia ou táctica forçam os Gestores a desempenharem diferentes papéis de liderança. Nos casos em que as solicitações são demasiadas para um único gestor, equipas de colaboradores organizam-se para garantir a manutenção de desempenho. A capacidade dos Gestores isoladamente não garante um desempenho empresarial de sucesso. Para que o efeito do colaborador seja maximizado é necessário que a restante estrutura empresarial confie no gestor, o que torna crucial o efeito da confiança. A presente investigação centra-se nos conceitos papel do gestor, o gestor como líder, confiança e desempenho organizacional percebido, procurando com recurso ao modelo dos valores contrastantes, aprofundar o conhecimento da relação entre a liderança e o desempenho organizacional, e clarificar o papel da confiança enquanto variável intermédia. No enquadramento desta investigação usamos como medida de desempenho organizacional percebido. No entanto que o modo como a gestão atua proporciona uma boa percepção dos colaboradores na empresa Tombossy.
- A percepção dos colaboradores sobre o estilo de liderança dos superiores hierárquicos e o seu impacto no desempenho e intenção do turnover: estudo de caso em pequenas empresas de Benguela - AngolaPublication . Ndjangelo, Maria Isabel; Cardoso, AntónioA pesquisa tem como tema: “ A percepção dos colaboradores sobre o estilo de liderança dos superiores hierárquicos e o seu impacto no desempenho e intenção do turnover, o estudo de forma geral visa analisar o impacto da forma como os colaboradores percebem o líder e a intenção de permanecer nas Pequenas Empresas dos municípios de Benguela e Baía – Farta na província de Benguela em Angola. Na Angola de hoje com uma assimilação crescente dos princípios de economia de mercado, exige - se aos líderes que adoptem novos métodos e princípios de gestão das organizações, com o intuito de atingirem os objectivos das Empresas e criarem um ambiente propício a participação e ao envolvimento dos colaboradores, articulando modelos de liderança que se adequem a realidade dos liderados. Assim o objectivo geral da investigação consiste em “Analisar como os colaboradores percebem o estilo de liderança dos superiores hierárquico e o seu impacto no desempenho profissional e intenção do turnover”. Para o efeito desenvolveu-se um estudo qualitativo/quantitativo, com recurso a 2 questionários dirigidos a 25 superiores hierárquicos e 110 colaboradores. Os dados foram analisados com base no programa Excel, com recurso a técnica estatística para análise das frequências válidas e acumuladas. Do estudo concluímos que a forma como os colaboradores percebem o modo de agir do líder, influencia positiva ou negativamente no seu desenvolvimento profissional concomitantemente na motivação e n intenção de sair ou permanecer na organização (turnover).
- O impacto das atividades lúdicas e criativas na saúde psicológica e global nos idosos: um estudo retrospetivoPublication . Pereira, Joana Marisa dos Santos; Matos, MartaO aumento da população idosa é uma realidade presente não só em Portugal, mas em todo o mundo, tornando-se, por isso, necessário proporcionar a esta faixa etária uma melhor qualidade de vida. Investigações têm demonstrado um particular interesse pelo desenvolvimento de atividades lúdicas e criativas que proporcionem à pessoa idosa benefícios em termos cognitivos, emocionais e sociais. Assim, esta dissertação procurou compreender em que medida as atividades desenvolvidas pelos idosos da Santa Casa da Misericórdia, contribuem, por um lado, para preservar as suas funções intelectuais e cognitivas e, por outro, se constituem um fator de promoção da saúde em termos globais. O processo de recolha dos dados foi realizado num Lar da Santa Casa de Misericórdia, através de consulta documental do processo dos utentes, onde se pretendeu recolher dados relativos à participação dos mesmos em atividades, bem como os resultados psicométricos de dois instrumentos: o Mini Mental State Examination (MMSE) e a Escala de Depressão Geriátrica (EGD). A amostra, por conveniência e não aleatória, é constituída por 29 idosos e estudo, retrospetivo e quantitativo, assenta numa análise temporal em três momentos: 2012, 2015 e 2017. A amostra divide-se em dois grupos: os idosos que participam nas atividades lúdicas e criativas designado por “Grupo-Teste” (n = 14) e o grupo de idosos que não participa nas atividades lúdicas e criativas, designado por “Grupo-Controlo” (n = 15). O grupo-teste apresenta uma média de idades de 84,4 anos (DP = 6,4), sendo constituído por 28,6% indivíduos do sexo masculino e 71,4% do sexo feminino. O grupo-controlo apresenta uma média de idades de 84,0 anos (DP = 8,7) e foi constituído por 40,0% de indivíduos do sexo masculino e 60,0% do sexo feminino. Os resultados indiciam uma melhoria significativa em termos da preservação e manutenção das funções cognitivas no grupo de idosos que participa nas atividades lúdicas e criativas. Contudo, em relação à sintomatologia depressiva, os resultados indicam que não existem diferenças estatisticamente significativas entre os dois grupos, isto é, não existe uma relação entre a participação em atividades e a presença ou ausência de sintomatologia depressiva, embora estes resultados possam estar enviesados pela reduzida constituição da amostra. Assim, sugere-se em estudos futuros, o recurso a uma amostra de maior dimensão, de forma a que esta seja mais representativa.