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Publicação
Uma reflexão sobre o digital e o impacte no trabalho
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Autores
Orientador(es)
Resumo(s)
O texto propõe uma reflexão sobre o digital e como este altera o papel do trabalho e quais as suas consequências para o emprego, tendo como ponto de partida a emergência da sociedade em rede. Neste contexto, pode-se considerar a sociedade da informação como um período de transição que estamos a viver. Mesmo assim, a sociedade da informação impõe mudanças na atividade humana, pelas suas três características essenciais: uso intensivo de computadores e redes; incremento da informação digital, como meio principal de troca de informação e a emergência das organizações em rede. Assistimos assim, a uma alteração efetiva das necessidades de trabalho e a uma consequente alteração também do emprego.
Além das tradicionais mudanças avançadas pela literatura, presenciamos uma evolução significativa da construção de valor que implica uma organização de trabalho alternativa e mais baseada na colaboração e nas redes. A discussão proposta, avança com uma abordagem estruturada destes conceitos tendo em conta os desafios que se colocam pelo uso intensivo das plataformas digitais e que forçam uma diminuição das necessidades de trabalho humano. O impacte é suficientemente profundo para uma alteração de valor acrescentado, mesmo em atividades criativas. Estas, por sua vez, forçam a uma diminuição da potencial retribuição por esforço realizado e alteram os equilíbrios que estamos habituados a reconhecer nas relações entre trabalho e emprego. O texto defende a necessidade de refletir sobre estas questões.
Descrição
Palavras-chave
trabalho emprego digital commpetências sociedade da informação
Contexto Educativo
Citação
Gouveia, L. B. (2015). Uma reflexão sobre o digital e o impacte no trabalho. In: Ferreira, C., Castro, J. M, e Coimbra, J. (eds.). Lugares de Trabalho, Espaços de Aprendizagem: a relevância da formação para o trabalho. Porto, IEFP, pp. 151-160.
Editora
IEFP. Instituto Emprego e Formação Profissional. Delegação Regional do Norte.