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Estudo sobre a criatividade e a liderança: resultados de uma análise qualitativa no estado de São Paulo
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Cunha, Pedro | |
| dc.contributor.author | Alves, Elisabete Aparecida | |
| dc.date.accessioned | 2017-05-15T13:25:01Z | |
| dc.date.available | 2017-05-15T13:25:01Z | |
| dc.date.issued | 2014-07-14 | |
| dc.description.abstract | O objetivo geral deste trabalho é procurar identificar e analisar algumas das características de pessoas criativas e qual sua relevância para o papel do líder. O líder tem um papel fundamental para a obtenção de um ambiente organizacional produtivo e contribui para resultados mais eficientes e eficazes (Kouzes e Posner, 2013). Em termos teóricos, começamos por apresentar os conceitos de criatividade, personalidade criativa, métodos criativos, liderança, com base nas teorias contingenciais e o papel do líder na condução das equipes. De igual modo, são debatidas e relacionadas os conceitos de personalidade criativa e a liderança criativa, considerados alguns métodos criativos que o líder utiliza para gerar idéias inovadoras e colocá-las em prática, observando ainda que critérios são utilizados e como são avaliados os processos de inovação. Em termos empíricos, foi realizada uma pesquisa qualitativa, com base na aplicação de uma entrevista semiestruturada a cinco pessoas que ocupavam posições de direção e liderança, com o objetivo de verificar especificamente a relação possível entre criatividade nas empresas, características do líder criativo e algumas dimensões sobre o autoconceito do líder criativo. Os resultados provenientes da análise do conteúdo das entrevistas apontam no sentido de confirmar o quanto a cultura das empresas e as características de pessoas criativas no papel de líderes podem contribuir para que as equipes também sejam mais criativas e os resultados mais eficientes e eficazes. | pt_PT |
| dc.description.abstract | The general objective of this work is to seek to identify and analyze some of the characteristics of creative people and their relevance to role as a leader. The leader has a key role in obtaining a productive organizational environment and contributes to more efficient and effective results (Kouzes and Posner, 2013). Theoretically, we start by presenting the concepts of creativity, creative personality, creative methods, leadership, based on contingency theories and the role of the leader in driving the teams. Similarly, the concepts of creative personality and creative leadership are discussed and related. It will be considered some creative methods that the leader uses to generate innovative ideas and puts them into practice, noting what criteria are used and how they are evaluated in the innovation processes. Empirically, a qualitative research based on the application of a semi-structured interview with five people in leadership and direction positions was performed with the aim to specifically investigate a possible relationship between creativity in business environment, creative leader's characteristics and some dimensions about self-concept of creative leader. The results acquired from the content analysis of the interviews confirm that the corporate culture and the creative people's characteristics in leadership positions can contribute to enhance the team‟s creativeness and achieve more efficient and effective results. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 202423824 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10284/5986 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Cultura organizacional | pt_PT |
| dc.subject | Pessoa criativa | pt_PT |
| dc.subject | Líder criativo | pt_PT |
| dc.subject | Métodos criativos | pt_PT |
| dc.subject | Equipes criativas | pt_PT |
| dc.subject | Corporate culture | pt_PT |
| dc.subject | Creative person | pt_PT |
| dc.subject | Creative leader | pt_PT |
| dc.subject | Creative methods | pt_PT |
| dc.subject | Creative teams | pt_PT |
| dc.title | Estudo sobre a criatividade e a liderança: resultados de uma análise qualitativa no estado de São Paulo | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Mestrado em Criatividade e Inovação | pt_PT |