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Bem-estar em psicólogos, satisfação e autonomia no trabalho: estudo exploratório
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Psicologia | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Alves, Sónia | |
| dc.contributor.author | Araújo, Maria Berta | |
| dc.date.accessioned | 2017-12-15T13:42:05Z | |
| dc.date.available | 2017-12-15T13:42:05Z | |
| dc.date.issued | 2017-12-14 | |
| dc.description.abstract | O trabalho tem uma grande importância na organização social e é susceptivel de criar resistências e conflitos. É um conceito polissémico que tem um papel fundamental na construção de identidades individuais e sociais. É suficientemente ambivalente, podendo ser compreendido de forma polarizada: entre a necessidade do prazer que suscita e o sofrimento que causa. As mudanças ocorridas no mundo laboral têm alterado substancialmente as relações pessoais, sociais, culturais e económicas e, consequentemente, os sentidos que lhe vão sendo atribuídos. Neste sentido, surgem questões ligadas com a saúde do trabalhador/a, nas suas várias dimensões, física, mental e social. Damos conta de uma investigação centrada na temática da saúde mental que, apesar de não possuir uma definição oficial, procura dar a conhecer o nível de qualidade de vida cognitiva ou emocional do sujeito, incluindo a capacidade de um indivíduo de apreciar a vida e procurar um equilíbrio entre as atividades e os esforços para atingir a resiliência psicológica. Tendo, o papel atribuído, na atualidade, ao trabalho e à saúde mental dos trabalhadores, mais precisamente de psicólogos, pretendemos analisar a dimensão bem-estar e relacionala com alguns fatores psicossociais do trabalho, mais precisamente a Satisfação e Autonomia no Trabalho. Para isso, utilizamos a Escala Continuum de Saúde Mental (MHC-SF) - versão Portuguesa, de forma a avaliar os níveis de bem-estar dos participantes, e ao inquérito de saúde e trabalho (INSAT, 2016), para avaliar a satisfação e autonomia profissional, na medida em que estas possuem um papel determinante e relevante na saúde e bem-estar do trabalhador. Como resultados do nosso estudo, verificamos que o construto bem-estar emocional, social e psicológico dos psicólogos está positivamente relacionado com o prazer/satisfação. Quanto à autonomia, verificamos que esta não se relaciona com o bemestar dos participantes, no entanto, relaciona-se com a satisfação no trabalho, o que indiretamente vai afetar o bem-estar. | pt_PT |
| dc.description.abstract | Labour is an activity of utmost importance in social organisation and is susceptible to create resistencies and conflicts. It’s a polyssemic concept and plays a fundamental role in the constrction of individual and social identities. Moreover, it is a suficiently ambivalente concept, which can be compreended in a polarized manner: somewhere between the pleasure it brings and the pain it causes. Changes occured in labour world have been substancially altereing personal, social, cultural and economic relationships and, consequently, their meaning. Therefore, topics related to the workers’ health, in its’ different dimensions and quandrants – physical, mental and social. This report is an investigation focused on the mental health which seeks to explain the subjects’ quality of life – including its’ hability to enjoy life and seek balance between activities – and its efforts to achieve psychological resilience. We intend to analyse a dimension of wellbeing and relate it to some psicossocial factors of labour, more precisily the autonomy and work satisifaction. As a use case, we used psychologists. We used the Portuguese Scale Continuum for Mental Health subjects (MCH-SF), in order to evaluate the participants’ levels of well-being and, the Health and Labour Survey (INSTAT, 2016), to evaluate satisfaction and professional autonomy, because they play a decisive and relevant role in the health and well-being of workers. As a result, we find that the emocional, social and psychological construct of well-being of psychologists is positively related to pleasure and/or satisfaction. To what regards autonomy, we find that i tis not related to the well-being of participants but, it is related to job satisfaction, which indirectly will affect the subjects well-being. | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10284/6355 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Bem-estar/saúde mental positiva | pt_PT |
| dc.subject | Satisfação e autonomia no trabalho | pt_PT |
| dc.subject | Well-being/positive mental health | pt_PT |
| dc.subject | Satisfaction and work autonomy | pt_PT |
| dc.title | Bem-estar em psicólogos, satisfação e autonomia no trabalho: estudo exploratório | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | closedAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Mestrado em Psicologia Clínica e da Saúde | pt_PT |