Name: | Description: | Size: | Format: | |
---|---|---|---|---|
Dissertação_de_mestrado_40442 | 847.39 KB | Adobe PDF |
Authors
Advisor(s)
Abstract(s)
O WOrk-reLated Flow Inventory (WOLF) mede o flow no trabalho, definido como uma experiência de pico de curto prazo caracterizada por concentração, prazer no trabalho e motivação intrínseca. O conceito de flow no ambiente de trabalho tem despertado interesse crescente nas ciências sociais, especialmente na psicologia moderna e na sociologia. O objetivo deste estudo foi a adaptação cultural e linguística do WOLF para a população portuguesa. Foi estudada uma amostra de conveniência composta por 357 adultos empregados, com idades entre 20 e 79 anos (M= 46; DP= 12,3), que responderam à versão portuguesa do WOLF, desenvolvida através de tradução independente, criação de uma versão de consenso e análise cognitiva. Os participantes também responderam à escala de satisfação com a vida e à escala de ansiedade e depressão hospitalar. O questionário demonstrou elevada fidelidade global (α = 0,90) e nas subescalas: concentração (α = 0,75), prazer no trabalho (α = 0,95) e motivação intrínseca (α = 0,76). A análise estatística indicou boa sensibilidade, fidelidade, validade interna e externa convergente-discriminante, e boas propriedades psicométricas, tornando o WOLF útil para investigação e prática, independentemente da profissão, idade ou sexo. Esta escala breve de 13 itens facilita a avaliação do bem-estar e do flow no trabalho.
Description
Keywords
Adaptação cultural e linguística Escala Validade Flow Prazer no trabalho Motivação intrínseca