Browsing by Author "Silva, Selma Otiliana Marcos da"
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- A qualidade de vida no trabalho: estudo de caso em uma empresa na área de construção civil da cidade de Benguela - AngolaPublication . Silva, Selma Otiliana Marcos da; Cardoso, AntónioAtualmente o mundo corporativo passa por várias transições em sua cultura organizacional, o foco, portanto não são mais os processos e os produtos, mas sim os colaboradores e seu bem estar. As empresas, através de seus gestores, adquiriram a consciência de que o seu sucesso está intrinsecamente ligado a um ambiente laboral mais favorável. As pressões por resultados sofridas no ambiente de trabalho, remuneração, relação entre líder e liderado, carga horária, tipo de jornada, cultura organizacional, valores, políticas de benefícios e incentivos, políticas de cargos e salários, participação na tomada de decisão também afetam a qualidade de vida no trabalho. O trabalho discute o conceito de qualidade de vida e como esta prática está incorporada na empresa estudada. Portanto criar políticas e ações voltadas para a qualidade de vida tornou-se hoje fator primordial para atrair, reter, motivar e manter os colaboradores. Os gestores da empresa estudada, uma multinacional da área de construção civil, localizada na cidade de Benguela – Angola, percebendo essa importância, criaram algumas políticas e ações voltadas para a qualidade de vida, visando principalmente à motivação dos seus recursos humanos; políticas e ações essas que, devido ao estudo são percebidas e valorizadas pelos colaboradores. Este estudo teve como objetivo mostrar a percepção dos colaboradores da empresa estudada sobre as políticas e ações voltadas a qualidade de vida realizadas pela empresa e o impacto que elas causam. A realização do estudo contou com participação de 32 colaboradores. Os instrumentos utilizados foram à entrevista estruturada, questionário com perguntas fechadas. Com o estudo também foi possível verificar que as ações realizadas pela empresa têm um impacto positivo na cultura organizacional e consequentemente na produtividade.