Percorrer por autor "Ndjangelo, Maria Isabel"
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- A percepção dos colaboradores sobre o estilo de liderança dos superiores hierárquicos e o seu impacto no desempenho e intenção do turnover: estudo de caso em pequenas empresas de Benguela - AngolaPublication . Ndjangelo, Maria Isabel; Cardoso, AntónioA pesquisa tem como tema: “ A percepção dos colaboradores sobre o estilo de liderança dos superiores hierárquicos e o seu impacto no desempenho e intenção do turnover, o estudo de forma geral visa analisar o impacto da forma como os colaboradores percebem o líder e a intenção de permanecer nas Pequenas Empresas dos municípios de Benguela e Baía – Farta na província de Benguela em Angola. Na Angola de hoje com uma assimilação crescente dos princípios de economia de mercado, exige - se aos líderes que adoptem novos métodos e princípios de gestão das organizações, com o intuito de atingirem os objectivos das Empresas e criarem um ambiente propício a participação e ao envolvimento dos colaboradores, articulando modelos de liderança que se adequem a realidade dos liderados. Assim o objectivo geral da investigação consiste em “Analisar como os colaboradores percebem o estilo de liderança dos superiores hierárquico e o seu impacto no desempenho profissional e intenção do turnover”. Para o efeito desenvolveu-se um estudo qualitativo/quantitativo, com recurso a 2 questionários dirigidos a 25 superiores hierárquicos e 110 colaboradores. Os dados foram analisados com base no programa Excel, com recurso a técnica estatística para análise das frequências válidas e acumuladas. Do estudo concluímos que a forma como os colaboradores percebem o modo de agir do líder, influencia positiva ou negativamente no seu desenvolvimento profissional concomitantemente na motivação e n intenção de sair ou permanecer na organização (turnover).