Browsing by Author "Calengue, Cipriana Semedo Gomes Furtado"
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- A importância da prática do elogio nas organizações: caso do departamento de ciências da educação de BenguelaPublication . Calengue, Cipriana Semedo Gomes Furtado; Cardoso, AntónioO presente artigo mostra a importância do elogio para os docentes do instituto Superior de Ciências da Educação, uma instituição de Ensino Superior angolano. Devido à correria e as metas dos dias, muitos gestores se mostram cada vez mais frios, não valorizam as qualidades dos funcionários e criticam. Apontar pontos fortes, acreditar nas pessoas, é uma realidade que precisa ser alcançada nesse mundo globalizado, a não prática dessa valorização causa descontentamento e rotatividade nas empresas. A falta de diálogos nos locais de trabalho, o excesso de orgulho impede que as pessoas digam o que sentem, e fazem dessa carência uma frustração. Com isso, mexer com os estados emocionais do colaborador, através do elogio, pode sim ajudar no aumento da produtividade, uma vez que o profissional precisa ser e sentir-se reconhecido e precisa de ser valorizado. Vivemos numa sociedade em que um precisa do outro e é impossível um homem viver completamente sozinho, pois o homem é dotado de instinto gregário, e os elogios servem como motivação na vida de qualquer pessoa e servem também como ferramenta educacional utilizada para realmente motivar as pessoas aumentando sua auto-estima ou corrigindo qualquer tipo de problemas. Para realizar a pesquisa, a autora elaborou um questionário com 21 perguntas, onde foram aplicados para 24 sujeitos, sendo que o público respondente são os docentes do Departamento de Ciências da Educação do Instituto Superior de Ciências de Educação da Universidade Katyavala Bwila com a faixa etária entre os 34 e 62 anos, sendo 9 indivíduos do sexo feminino e 15 do sexo masculino, onde 2 são licenciados,10 Mestres e 6 Doutores. Foi notável que a prática do elogio é feita entre os colegas de trabalho e é feita com menos frequência pelos que assumem cargos de chefia.