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Satisfação profissional do enfermeiro do serviço de urgência
| dc.contributor.advisor | Alves, Francelina | por |
| dc.contributor.author | Seixas, Nádia Andreia da Silva | por |
| dc.date.accessioned | 2009-12-02T12:12:03Z | por |
| dc.date.accessioned | 2011-10-25T15:07:40Z | |
| dc.date.available | 2009-12-02T12:12:03Z | por |
| dc.date.available | 2011-10-25T15:07:40Z | |
| dc.date.issued | 2009 | por |
| dc.description | Monografia apresentada à Universidade Fernando Pessoa como parte dos requisitos para obtenção do grau de Licenciada em Enfermagem | por |
| dc.description.abstract | A Satisfação Profissional vai condicionar o indivíduo na sua forma de estar biopsicossocialmente. Este conceito tem influência em todas as vertentes e vai direccioná-lo para o trabalho motivado ou não. A Satisfação Profissional tem sido alvo de diversificados estudos, principalmente fora de Portugal, que concluem que existem factores que levam à insatisfação, factores esses que se relacionam com a forma de atingir os objectivos e factores que levam à satisfação com sendo os das relações que se estabelecem entre os Enfermeiros. O investigador sentiu necessidade de indagar sobre a satisfação que aferem os Enfermeiros que trabalham num serviço hospitalar, devido aos escassos estudos efectuados e devido a uma expectativa pessoal. A investigação tem como objectivos: identificar o grau de satisfação dos enfermeiros que trabalham no serviço de urgência; o factor que mais satisfaz os enfermeiros do serviço de urgência; o que menos satisfaz os enfermeiros do serviço de urgência; a influência do tempo de exercício profissional e da categoria profissional sobre o grau de satisfação. O método desta investigação classifica-se de Quantitativo, o estudo é de tipo Exploratório-Descritivo de conhecimento de nível I e Transversal, realizando-se em meio Natural. A colheita de dados foi efectuada através do questionário, no Serviço de Urgência do Centro Hospitalar de Vila Nova de Gaia/Espinho, EPE, sendo a amostra constituída por quarenta e dois Enfermeiros. Os resultados obtidos demonstram que, de forma geral, os Enfermeiros se encontram Satisfeitos, principalmente no que diz respeito às relações interpessoais, sendo a componente de perspectivas de promoção, a organização e funcionamento do departamento e a remuneração, os aspectos que levam a maior Insatisfação por parte dos Enfermeiros. | por |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10284/1182 | por |
| dc.language.iso | por | por |
| dc.publisher | [s.n.] | |
| dc.title | Satisfação profissional do enfermeiro do serviço de urgência | por |
| dc.type | bachelor thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | por |
| rcaap.type | bachelorThesis | por |