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Actas do 1º Encontro de Educação Corporativa Brasil/Europa
| dc.contributor.author | Tarapanoff, Kira, coord. | por |
| dc.date.accessioned | 2010-07-20T14:17:03Z | por |
| dc.date.accessioned | 2011-12-07T14:57:44Z | |
| dc.date.available | 2010-07-20T14:17:03Z | por |
| dc.date.available | 2011-12-07T14:57:44Z | |
| dc.date.issued | 2010-07-20T14:17:03Z | por |
| dc.description.abstract | A Educação Corporativa (EC) possibilita o desenvolvimento de diversas acções que visam ampliar conhecimentos, habilidades e competências alinhadas ao interesse estratégico da organização e, por conseguinte, capazes de incrementar o potencial competitivo da mesma. Assim, para além de promover a qualificação dos recursos humanos, a EC permite também o desenvolvimento e a instalação das competências empresariais e humanas consideradas críticas para a viabilização das estratégias de negócio. As Universidades Corporativas (UC) são a estrutura de suporte à prática da EC e traduzem-se num conjunto de soluções estratégicas de aprendizagem que incidem nas competências essenciais das organizações. Durante os últimos 15 anos, a quantidade e a visibilidade das UC têm crescido acentuadamente e o Brasil é um excelente exemplo de boas práticas nesta matéria. De 11 a 12 de Junho de 2008 foi realizado pela Universidade Fernando Pessoa, em parceria com o Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior (MDIC) e a Associação Brasileira de Educação Corporativa (AEC), o 1º Encontro de Educação Corporativa Brasil-Europa, com o apoio da Associação Brasileira de Desenvolvimento Industrial (ABDI), União Européia e da Organização das Nações Unidas para o Desenvolvimento Industrial (Unido). No 1º Encontro de Educação Corporativa Brasil/Europa, foi possível trazer a Portugal inúmeros especialistas da área, com o objectivo de difundir no nosso país esta estratégia de actuação, contribuindo para o colmatar de lacunas no conhecimento através da pro-actividade na preparação de empresas e colaboradores para desafios vindouros. Os temas em debate trataram de Estratégias para a Internacionalização, Formação e Desenvolvimento de Competências, Recursos Humanos, Cooperação Empresarial, Sustentabilidade, Comércio Externo, Inovação, necessidades e iniciativas em Educação Corporativa. Foram apresentados os seguintes casos práticos: Accor Latin America, Ceval, Confea, Datasul, Efacec, Embraer, Embraco, Isvor/Fiat, Lexus, Ordem dos Engenheiros de Angola, Petrobras, TAM Linhas Aéreas, Vale do Rio Doce e Weg. Este manual pretende ser mais um contributo para difusão da EC, compilando os trabalhos apresentados no evento. | por |
| dc.identifier.isbn | 978-989-643-055-9 | por |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10284/1496 | por |
| dc.language.iso | por | por |
| dc.subject | Educação corporativa | por |
| dc.subject | Universidades corprativas | por |
| dc.subject | Recursos Humanos | por |
| dc.title | Actas do 1º Encontro de Educação Corporativa Brasil/Europa | por |
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