Publication
Avaliação da validade de conteúdo de um programa de ginástica laboral para profissionais de saúde: um estudo e-Delphi
dc.contributor.author | Couto, Germano | |
dc.contributor.author | Ferreira, Margarida | |
dc.contributor.author | Teixeira, Joana | |
dc.contributor.author | Gregório, Susana | |
dc.contributor.author | Almeida Santos, Leonor | |
dc.contributor.author | Sampaio, Francisco | |
dc.date.accessioned | 2022-04-04T09:17:42Z | |
dc.date.available | 2022-04-04T09:17:42Z | |
dc.date.issued | 2022-04-02 | |
dc.description.abstract | Introdução: A maioria das lesões músculo-esqueléticas relacionadas com o trabalho desenvolve-se ao longo do tempo e normalmente não há uma causa única para estas lesões, mas geralmente resultam de uma combinação de vários fatores. As causas físicas e fatores de risco organizacional incluem a manipulação de cargas, movimentos repetitivos, posturas forçadas e/ou mantidas, ambientes mal iluminados, com desconforto térmico, exposição a vibrações e/ou ritmo de trabalho intenso. O empregador é responsável pela implementação de um plano de prevenção/redução de riscos, permitindo aos trabalhadores desempenharem o seu papel na criação de um ambiente de trabalho saudável. Ao estar disponível para ser abordada, demonstrando sensibilidade e promovendo um ambiente de trabalho de apoio, a gestão não só permitirá aos funcionários ventilar os seus problemas e encorajá-los a encontrar soluções para os mesmos. Objetivos: Identificar o conteúdo e a estrutura de um programa de ginástica laboral para profissionais de saúde e avaliar a validade do seu conteúdo relativamente à periodicidade, duração e tipo de exercícios. Métodos: Foi utilizada uma técnica e-Delphi com três rondas e uma amostra de quinze peritos (dois fisioterapeutas, seis enfermeiros de reabilitação, dois professores de educação física e cinco professores de saúde do ensino superior). Os critérios de inclusão eram ter um mínimo de dez anos de experiência profissional, um grau académico mínimo de Mestre (Doutor para professores) e experiência prévia de desenvolvimento de programas de atividade física num contexto de trabalho (preferencial). Na primeira ronda aberta, os peritos identificaram os requisitos relativos à periodicidade, duração e tipo de exercícios que compreendem um programa de ginástica laboral dirigido aos profissionais de saúde que trabalham em contexto hospitalar. A segunda e terceira rondas fechadas tentaram obter o consenso necessário sobre as questões identificadas nas rondas anteriores. O consenso foi estabelecido para um mínimo de 70% de similaridade. Resultados: Os peritos concordaram que a periodicidade de um programa de ginástica laboral depende do tipo de atividade de trabalho. Sobre a duração do programa, foram aconselhados dez a quinze minutos por sessão. O profissional responsável pelas sessões de ginástica laboral deve ser um enfermeiro de reabilitação, fisioterapeuta ou qualquer outro profissional adequadamente formado. O tempo apropriado para realizar as sessões de ginástica laboral deve ser no início e durante os turnos de trabalho, embora isso dependa do tipo de trabalho realizado. O tipo de exercícios a incluir no programa deve ser adequado à atividade de trabalho desenvolvida, tendo particularmente em conta as questões ergonómicas e psicológicas, consistindo em exercícios de alongamento, correção postural, relaxamento e exercícios de mobilidade articular. Conclusão: O presente estudo permitiu identificar a estrutura e o conteúdo de um programa de treino para profissionais de saúde e avaliar a sua validade. Considerando estes dados, parece agora essencial levar a cabo um estudo randomizado controlado para avaliar a eficácia do programa desenvolvido. | pt_PT |
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dc.identifier.citation | Couto G, Ferreira M, Teixeira J, Gregório S, Santos L, Sampaio F. Avaliação da Validade de Conteúdo de um Programa de Ginástica Laboral para Profissionais de Saúde: um estudo E-Delphi. Revista Portuguesa de Saúde Ocupacional online. 2022, 13, 1-21. DOI: 10.31252/RPSO.02.04.2022 | pt_PT |
dc.identifier.doi | 10.31252/RPSO.02.04.2022 | pt_PT |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10284/10934 | |
dc.language.iso | por | pt_PT |
dc.peerreviewed | yes | pt_PT |
dc.subject | Trabalho | pt_PT |
dc.subject | Ginástica laboral | pt_PT |
dc.subject | Profissões da saúde | pt_PT |
dc.subject | Periodicidade | pt_PT |
dc.subject | Exercício | pt_PT |
dc.subject | Saúde ocupacional | pt_PT |
dc.subject | Segurança ocupacional | pt_PT |
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oaire.citation.title | Revista Portuguesa de Saúde Ocupacional | pt_PT |
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