Loading...
Publication
Envelhecimento demográfico e padrões de produtividade económica em Portugal (2000-2024)
| Name: | Description: | Size: | Format: | |
|---|---|---|---|---|
| Projeto de graduação_2022112680 | 386.29 KB | Adobe PDF |
Authors
Advisor(s)
Abstract(s)
O envelhecimento demográfico em Portugal constitui um dos fenómenos mais marcantes das últimas décadas, refletindo alterações profundas na estrutura etária da população. A par do aumento da esperança média de vida, o país regista taxas de fertilidade persistentemente baixas, que têm originado um desequilíbrio geracional acentuado com implicações no funcionamento da economia e da sociedade. Neste contexto, este trabalho analisa o envelhecimento demográfico em Portugal entre 2000 e 2024 e a sua relação com a produtividade económica, considerando as qualificações da força de trabalho, composição etária e predominância das PME. Parte-se do princípio de que o envelhecimento não implica, por si só, maior produtividade, mas admite-se a possibilidade de uma relação positiva dependendo do mercado de trabalho e tecido empresarial. A abordagem é qualitativa e descritiva, assente em revisão de literatura e análise de dados do Eurostat. Para o período considerado, observa-se que Portugal se posicionou entre os países da União Europeia com maior proporção de população idosa e menor taxa de fertilidade, apresentando dificuldades estruturais no crescimento da produtividade. Verifica-se uma progressiva participação de trabalhadores mais velhos no mercado de trabalho e uma melhoria nas qualificações dos mais jovens, mas subsistem limitações no aproveitamento do capital humano disponível, afetando a competitividade. As conclusões apontam para a necessidade de reforçar políticas públicas nas áreas da educação, formação ao longo da vida, adaptação tecnológica e reorganização do trabalho para assegurar a sustentabilidade económica diante a mudança demográfica.
Demographic ageing in Portugal constitutes one of the most striking phenomena of recent decades, reflecting profound changes in the age structure of the population. Alongside the increase in life expectancy, the country has been recording persistently low fertility rates, which have led to a pronounced generational imbalance with implications for the functioning of the economy and society. In this context, this paper analyses demographic ageing in Portugal between 2000 and 2024 and its relationship with economic productivity, considering workforce qualifications, age composition, and the predominance of SMEs. It is based on the assumption that ageing does not, in itself, imply higher productivity, but allows for the possibility of a positive relationship depending on the labour market and business fabric. The approach is qualitative and descriptive, based on a literature review and analysis of Eurostat data. For the period considered, Portugal has positioned itself among the European Union countries with the highest proportion of elderly population and the lowest fertility rate, showing structural difficulties in productivity growth. There has been a progressive participation of older workers in the labour market and an improvement in the qualifications of younger individuals, but limitations persist in the utilisation of available human capital, affecting competitiveness. The conclusions point to the need to strengthen public policies in the areas of education, lifelong training, technological adaptation, and work reorganisation to ensure economic sustainability in the face of demographic change.
Demographic ageing in Portugal constitutes one of the most striking phenomena of recent decades, reflecting profound changes in the age structure of the population. Alongside the increase in life expectancy, the country has been recording persistently low fertility rates, which have led to a pronounced generational imbalance with implications for the functioning of the economy and society. In this context, this paper analyses demographic ageing in Portugal between 2000 and 2024 and its relationship with economic productivity, considering workforce qualifications, age composition, and the predominance of SMEs. It is based on the assumption that ageing does not, in itself, imply higher productivity, but allows for the possibility of a positive relationship depending on the labour market and business fabric. The approach is qualitative and descriptive, based on a literature review and analysis of Eurostat data. For the period considered, Portugal has positioned itself among the European Union countries with the highest proportion of elderly population and the lowest fertility rate, showing structural difficulties in productivity growth. There has been a progressive participation of older workers in the labour market and an improvement in the qualifications of younger individuals, but limitations persist in the utilisation of available human capital, affecting competitiveness. The conclusions point to the need to strengthen public policies in the areas of education, lifelong training, technological adaptation, and work reorganisation to ensure economic sustainability in the face of demographic change.
Description
Projeto de Graduação apresentado à Universidade Fernando Pessoa como parte dos requisitos para obtenção do grau de Licenciado em Ciência Política e Relações Internacionais
Keywords
Envelhecimento demográfico Produtividade Capital humano Mercado de trabalho Portugal Demographic aging Productivity Human capital Labour market