Publication
Aferição para a população portuguesa da Escala de Mobbing de Leymann (LIPT-60)
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Psicologia | pt_PT |
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Direito | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Martins, José Soares | |
| dc.contributor.author | Máximo, Cristiana Alves Valério | |
| dc.date.accessioned | 2018-10-01T17:44:34Z | |
| dc.date.available | 2021-11-09T01:30:12Z | |
| dc.date.issued | 2018-05-07 | |
| dc.description.abstract | O assédio moral é um fenómeno antigo, que remonta ao começo do trabalho e infringe o princípio da dignidade humana. Pode-se atribuir várias designações mas a mais consensial e antiga foi a utilizada por Leymann na década de 80, que designou este fenómeno como mobbing, tendo igualmente definido este fenómeno como um conjunto de condutas hostis, repetidas e persistentes contra um ou mais indivíduos numa relação entre o ofensor e a vítima. O objetivo principal deste estudo foi a aferição para a população portuguesa da Escala de Mobbing de Leymann (LIPT-60), tendo por base o LIPT (Leymann Inventory of Psychological Terrorization), mais concretamente o Cuestionario de estratégias de acosso en el trabajo – el LIPT-60 modificado de González de Rivera & Rodriguez Abuín (2005), constituído por 60 questões. Procedeu-se a um estudo quantitativo, de carácter correlacional, de corte transversal e exploratório, onde a amostra é constituída por 294 participantes. Apesar das diversas dificuldades e limitações encontradas ao longo da elaboração desta tese, os resultados deste estudo demonstraram que é válida a utilização da Escala de Mobbing de Leymann (LIPT-60). Este estudo permitiu, deste modo, uma melhor compreensão da temática do mobbing, sendo a utilização desta escala importante porque o assédio moral é uma realidade presente em muitos locais de trabalho, que além de trazer consequências para a vítima, traz igualmente consequências para a própria organização e para a sociedade. | pt_PT |
| dc.description.abstract | Mobbing is an old phenomenom that goes back to the beginning of the work and violates the principle of human dignity. It can be attributed several names but the most consensial and old one was the one used by Leymann in the decade of 80, that designated this phenomenon like mobbing, having aldo defined this phenomenon like a set of hostile, repeated and persistente conducts against one or more individuals in a relationship between the ofender and the victim. The main objective of this study was to assess the Leymann Mobbing Scale (LIPT-60) for the Portuguese population, based on the Leymann Inventory of Psychological Terrorization (LIPT), more specifically the Workplace Harassment Strategies Questionnaire LIPT-60 modified by González de Rivera & Rodriguez Abuín (2005), consisting of 60 questions. We proceeded to a quantitative study of correlation character and exploratory cross section, where the sample consists of 294 participants. Despite the various difficulties and limitations encountered during the development of this thesis, the results of this study demonstrated that the Leymann Mobbing Scale (LIPT-60) is valid. This study allowed a better understanding of the subject of mobbing, and the use of this scale is importante because bullying is a reality presente in many places of work, which in addition to having consequences for the victim, also has consequences for the organization and society. | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10284/6942 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Assédio moral | pt_PT |
| dc.subject | Mobbing | pt_PT |
| dc.subject | Escala | pt_PT |
| dc.subject | LIPT-60 | pt_PT |
| dc.subject | Harassment | pt_PT |
| dc.subject | Scale | pt_PT |
| dc.title | Aferição para a população portuguesa da Escala de Mobbing de Leymann (LIPT-60) | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Mestrado em Psicologia da Justiça: Vítimas de Violência e de Crime | pt_PT |