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- The Nursing Stress Scale: desenvolvimento da versão portuguesa da escalaPublication . Santos, José Manuel dos; Teixeira, ZéliaFundamento: Processo de adaptação transcultural e de validação da escala Nursing Stress Scale. Métodos e Resultados: O processo iniciou-se com a adaptação transcultural da Nursing Stress Scale. Da tradução da escala (por duas enfermeiras de língua materna inglesa que já há alguns anos exercem a sua actividade em Portugal), seguida da retrotradução (efectuada por duas docentes do ensino superior da área da língua inglesa), e de um pré-teste (junto de 30 enfermeiros) surgiu uma primeira versão da Nursing Stress Scale para a realidade portuguesa. Depois de lançada a versão adaptada para português, verificou-se a sua validade através de diversos testes de fiabilidade. Testaram-se as respostas de 107 enfermeiros, de cujos resultados se destacam os valores das correlações item-item e item-total, dos coeficientes alfa de Cronbach assim como dos do alfa de Cronbach item-restante e da metade-metade de Spearman-Brown e metade-metade de Guttman. Finalmente, verificou-se a estabilidade temporal da escala, pela aplicação do teste de Mann-Whitney após lançamento da mesma, passados dois meses, a 57 dos anteriores 107 enfermeiros. Conclusão: Analisados os resultados à luz da revisão bibliográfica efectuada, pode-se considerar válida a versão portuguesa estudada, que poderá assim vir a ser usada entre os enfermeiros que exercem a sua actividade em Portugal, e à qual se chamou ESCALA DE STRESS PROFISSIONAL DOS ENFERMEIROS.
- O stresse profissional dos enfermeirosPublication . Santos, José Manuel dos; Teixeira, ZéliaEra objectivo do estudo saber quais as situações do quotidiano profissional dos enfermeiros que mais frequentemente são sentidas como stressantes, concluindo-se que são as relacionadas com “a morte e o morrer”. seguem-se-lhe as associadas à “carga de trabalho”, à “incerteza quanto aos tratamentos”, à “preparação inadequada para lidar com as necessidades emocionais dos doentes e dos seus familiares”, aos “conflitos com os médicos”, aos “conflitos com outros enfermeiros e com os chefes, e à “falta de apoio dos colegas”. The main goal of the study was to know which everyday work situations are more often perceived as stressful by nurses. the results shows that the death and dying situations are the factors most disturbing, followed by the overwork, the uncertainty about the treatments results, the lack of preparation to provide support to the patient and family’s emotional needs, the conflicts with physicians, chiefs nursing and other colleagues, and the lack of support.