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- Etiologia, diagnóstico e tratamento das lesões cervicais não cariosas: uma revisão de literaturaPublication . Veloso, Maria Fernanda Moreira; Bulhosa, José FriasAs lesões cervicais não cariosas (LCNC) são um grande desafio na Saúde Oral e tem surgido com maior frequência na população. O Objetivo deste trabalho é fazer uma revisão bibliográfica sobre os diversos fatores etiológicos das LCNC, bem como suas características clínicas e também avaliar as diversas condutas que podem ser realizadas em casos de LCNC iniciais, bem como, as mais avançadas. A metodologia empregue para este estudo foi de uma pesquisa bibliográfica narrativa, assente em livros, artigos científicos e teses, publicados em revistas científicas internacionais ou disponíveis em websites, entre 1935- Março de 2019 e os motores de busca utilizados foram a PubMed, Google Schoolar e SciELO. Neste artigo foram avaliados e discutidos 9 artigos de revisões de literatura, 5 ensaios clínicos randomizados ou não, 9 estudos de coorte ou transversal, 2 relatos de caso, 9 estudos in vitro e 6 artigos foram classificados como opiniões de experts ou editoriais. Concluiu-se que as LCNC têm uma etiologia multifatorial e de difícil diagnóstico, onde a remoção dos fatores causais se torna fundamental, sendo a principal forma de atingir o sucesso na prevenção e tratamento. Em casos da necessidade de restauração dentária, o ionómero de vidro tem mostrado resultados altamente eficazes contra a sintomatologia dolorosa associadas a estas lesões.
- Estilos de liderança na administração escolar e a sua influência na satisfação, no desempenho profissional e na intenção de turnover: um estudo de caso na escola do I e II ciclos do ensino secundário Dom Bosco de Benguela – AngolaPublication . Matias, Adelta Jorgina; Cardoso, AntónioLiderança é um tema amplamente discutido, e desde a antiguidade vários autores propõem diferentes definições. A competitividade tem imposto às organizações uma busca incessante por melhores resultados a fim de garantir o crescimento e perpetuação nas organizações. Este fato tem levado as companhias a buscar o aprimoramento da gestão de pessoas e a identificação/formação de líderes pró-ativos. Diante disso, a GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS nas organizações tornou-se um fator de competitividade e excelência. Assim sendo, este trabalho trata O Papel do Líder e suas Competências Profissionais na Escola do I e II Ciclos do Ensino Secundário Dom Bosco de Benguela – Angola. Estaremos a focalizar as qualidades de um líder, perante os seus liderados nas escolas, em geral muito lideres em Angola, não tem o conhecimento, a habilidade, o princípio de liderança, a competência, estilo de líder, o para terem o bom desempenho quanto ao cargo em que estão desempenhando.