Browsing by Author "Chacamba, Silvino Francisco"
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- A percepção dos colaboradores sobre o papel dos gestores e o seu impacto profissional: o caso na empresa Tombossy Lda, do Município de Benguela - AngolaPublication . Chacamba, Silvino Francisco; Cardoso, AntónioO presente estudo aborda sobre a percepção dos colaboradores sobre o papel dos gestores e o seu impacto profissional, nos resultados obtidos pelas empresas. Mantendo toda a restante estrutura empresarial, uma alteração do gestor pode frequentemente salvar ou condenar uma empresa. A complexidade do mundo contemporâneo, obriga a que os Gestores sejam dotados de diversas competências, muitas vezes aparentemente dissonantes, sendo o líder de sucesso uma pessoa cognitivamente complexa. A complexidade dos mercados, o ritmo empresarial crescente, e a necessidade de constantes adaptações de estratégia ou táctica forçam os Gestores a desempenharem diferentes papéis de liderança. Nos casos em que as solicitações são demasiadas para um único gestor, equipas de colaboradores organizam-se para garantir a manutenção de desempenho. A capacidade dos Gestores isoladamente não garante um desempenho empresarial de sucesso. Para que o efeito do colaborador seja maximizado é necessário que a restante estrutura empresarial confie no gestor, o que torna crucial o efeito da confiança. A presente investigação centra-se nos conceitos papel do gestor, o gestor como líder, confiança e desempenho organizacional percebido, procurando com recurso ao modelo dos valores contrastantes, aprofundar o conhecimento da relação entre a liderança e o desempenho organizacional, e clarificar o papel da confiança enquanto variável intermédia. No enquadramento desta investigação usamos como medida de desempenho organizacional percebido. No entanto que o modo como a gestão atua proporciona uma boa percepção dos colaboradores na empresa Tombossy.