Browsing by Author "Silva, Rosi Meri da"
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- Saúde mental das equipes de referência que atuam nos centros de referência especializado de assistência social da grande FlorianópolisPublication . Silva, Rosi Meri da; Silva, IsabelApesar de existirem inúmeras pesquisas na área de saúde mental do trabalhador, ainda se faz necessário sua expansão para outros contextos profissionais, em especial, para profissionais que atuam nos Centros de Referência Especializado de Assistência Social – CREAS. Os CREAS são equipementos públicos, que integrando o Sistema Único de Assistência Social - SUAS, especificamente, a política de média complexidade, que atende indivíduos e famílias com direitos violados (Ministério do Desenvolvimento Social, 2011). Os CREAS são constituídos por equipes de referência, formadas por profissionais efetivos, que são diretamente responsáveis por organizar e estruturar o SUAS, considerando o número de famílias ou indivíduos referenciados (Ferreira, 2011). Diante disso, o objetivo da presente pesquisa foi identificar os fatores que podem favorecer e os fatores que podem prejudicar a saúde mental positiva e o bem-estar, e aumentar a doença mental e sintomas de psicopatologia das equipes de referência, que atuam nos Centros de Referência Especializados de Assistência Social – CREAS da Grande Florianópolis. Trata-se de um estudo exploratório, através do método misto, desenvolvido junto das equipes de referência dos CREAS, instalados nos municípios de médio e grande porte da microrregião de Florianópolis. A coleta de dados foi realizada por meio de um protocolo de pesquisa, contendo: questionário sociodemográfico e de trabalho, roteiro de focus group, guião para entrevista semiestruturada, versão reduzida da Escala de Ansiedade Depressão e Estresse - DASS-21, Maslach Burnout Inventory General Survey, Escala de Bem-Estar Mental de Warwick-Ediburgo, Escala Continuum de Saúde Mental versão reduzida (MSC-SF). Os dados quantitativos foram analisados através de procedimentos estatísticos, já os dados qualitativos, foram sujeitos a uma análise de conteúdo de acordo com as orientações de Bardin. Como resultados temos que a saúde mental positiva teve uma M = de 56,85, apresentando resultados acima da média para o bem-estar emocional e bem-estar psicológico, no entanto, a maioria dos profissionais está abaixo da média para o bem-estar social. No que se refere ao bem-estar mental, foi constatado que a maioria dos profissionais encontra-se acima da média para o bem-estar mental (M = 49,53), com percentual significativo de 47,0% dos profissionais com bem-estar mental abaixo da média. No que se refere à psicopatologia, apesar dos valores normal/leve serem superiores em todas as subescalas da DASS-21, se identificou altos percentuais de profissionais com algum indício de perturbação: 31,3% apresentaram sintomas depressivos, 40% sintomas de estresse e 30,4% sintomas de ansiedade. No que diz respeito ao burnout, foi identificado que 70,4% dos profissionais apresentaram incidência entre moderado e alto para burnout, enquanto apenas 29,6% dos profissionais apresentaram baixa incidência para burnout. Os resultados das entrevistas com coordenadores ou diretores e os focus group, apontam que os profissionais, em sua maioria, se encontram adoecidos, em especial pelas condições de trabalho, ocasionadas pela sobrecarga de trabalho e pressão por resultados, porém, foi identificado, que grande parte dos profissionais gosta do que faz principalmente, do contato com os indivíduos e famílias. Através dos resultados concluímos que um número significativo de profissionais das equipes de referência dos CREAS da Grande Florianópolis, estão adoecidos, em especial, no que se refere a síndrome de burnout, sendo necessário pensar estratégias de prevenção em saúde mental no ambiente de trabalho.