Browsing by Author "Santana, Said Aad Aziz Alexandre"
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- Rigidez trabalhista: vilã ou solução na era tecnológicaPublication . Santana, Said Aad Aziz Alexandre; Trigo, Miguel; Bernardo, SandraO presente estudo tem por objetivo central o desenvolvimento de um sistema avançado de inteligência de negócios, empregando técnicas de inteligência artificial e machine learning, projetado para simplificar a análise de dados econômicos e legislativos trabalhistas. Inicialmente, foi realizada uma extensa análise para identificar as variáveis econômicas cruciais que deveriam ser integradas ao sistema, garantindo que as informações mais relevantes para tomadores de decisão fossem contempladas. Utilizando o Índice de Proteção ao Emprego (EPL) da OCDE para mensurar o rigor das leis trabalhistas, o sistema foi projetado para facilitar a visualização e interpretação de como as leis trabalhistas influenciam variáveis de economia e finanças, bem como de inovação e tecnologia e de impostos trabalhistas e trabalho. O estudo incorporou dados de 34 países membros da OCDE de 1990 a 2019, analisados sob três cenários distintos: um exame detalhado dos dados por país e data; uma divisão dos países em grupos com base na mediana do EPL, classificando-os como "rígidos" ou "flexíveis"; e um agrupamento dos países de acordo com a variação temporal do EPL, categorizados pelo coeficiente angular. Os resultados demonstram que o sistema desenvolvido não apenas facilita a consulta e a interpretação dos dados, mas também proporciona uma base robusta para decisões estratégicas. As simulações mostraram como o sistema pode destacar o impacto das leis trabalhistas nas principais variáveis econômicas de forma mais acessível e intuitiva para os tomadores de decisão. Em conclusão, o estudo reafirma que a implementação deste sistema de inteligência de negócios oferece uma ferramenta eficiente para explorar a complexa relação entre legislação trabalhista e desempenho econômico, apoiando tomadas de decisão mais informadas e estratégicas sem promover reduções imprudentes nos direitos trabalhistas.