Browsing by Author "Mota, Samuel Marques"
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- Sistema assistido para seleção de RH (SA4S-RH)Publication . Mota, Samuel Marques; Moreira, Rui Silva; Pereira, IvoA complexidade envolvida na seleção de candidatos pelas empresas exige a aplicação de diversas tecnologias, que desempenham um papel crucial na otimização da triagem e na escolha dos profissionais mais adequados para cada posição. As metodologias tradicionais apoiam-se sobretudo na correspondência direta (matching) de palavras-chave (keywords) relevantes extraídas do currículo e da descrição da vaga. Contudo, estas limitam-se à avaliação superficial, sendo pouco adaptativas devido à grande variação semântica da linguagem. Para resolver esse problema, foi proposta a pipeline SA4S-RH, onde foram usadas ferramentas com base na análise de processamento de linguagem natural, para analisar e interpretar o contexto das skills apresentadas de cada candidato com base na análise textual profunda e a atribuição de uma skill na taxonomia ESCO com recurso a um modelo de linguagem (Large Language Model). Esta abordagem permitiu a normalização das competências extraídas de cada candidato e dos requisitos da descrição da vaga para poder ser feita uma comparação justa. Paralelamente, esta abordagem permite tirar conclusões sobre o estado atual do mercado de trabalho, como as competências mais procuradas e as mais em falta. Para avaliar os resultados obtidos pelo modelo de linguagem (Large Language Model) na tarefa de atribuição de entidades (Entity Linking) da taxonomia ESCO, foram definidas métricas claras e mensuráveis, como a taxa de acerto em relação a um dataset sintético, anotado com a entidade ESCO esperada e a atribuída pelo modelo. Essa abordagem permitiu uma avaliação objetiva do desempenho da pipeline SA4S-RH, com foco na precisão do modelo na correspondência entre as menções de Skills extraídas e as entidades da taxonomia ESCO. Os resultados obtidos pela aplicação da pipeline SA4S-RH mostraram uma promissora capacidade na utilização de LLM para tarefas de processamento de linguagem natural, na tarefa de Entity Linking. A precisão de 70,63%, alcançada no reconhecimento correto de Skills, indica que a utilização de LLMs para tarefas de Entity Linking pode ser eficaz em contextos onde a identificação de habilidades profissionais a partir de descrições textuais é crítica, bem como na análise de vagas de emprego ou currículos.