Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/10284/898
Título: A diversidade de práticas na relação entre género, conflito e negociação
Autor: Cunha, Pedro
Palavras-chave: Conflito
Género
Estilos de gestão do conflito
Conflict
Gender
Conflict management styles
Data: 2008
Editora: Edições Universidade Fernando Pessoa
Citação: Revista da Faculdade de Ciências Humanas e Sociais. Porto. ISSN 1646-0502. 5 (2008) 266-279.
Resumo: A presente comunicação procura, em primeiro lugar, balizar sumariamente os conceitos de conflito social e negociação. Seguidamente, entra-se numa análise de pendor crítico construtivo quanto ao “estado da arte” sobre as abordagens relativas aos estilos de gestão de conflito. Finalmente, reflecte-se sobre a relação existente entre conflito, negociação e a variável género, relação essa que suscitou mais recentemente a curiosidade psicossociológica do investigador, procurando-se apresentar algumas ideias essenciais sobre a natureza e especificidade desse mesmo relacionamento. The present communication aims at, firstly, defining briefly the concepts of social conflict and negotiation. then, there is a critical-constructive analysis about “the state of art” on the conflict management approaches. Finally, we reflect on the relationship between conflict, negotiation and the variable gender which has recently aroused the psycho-sociological curiosity of the researcher. We try to present some relevant ideas on the nature and specificity of that relationship.
URI: http://hdl.handle.net/10284/898
ISSN: 1646-0502
Aparece nas colecções:FCHS - Número 05 (2008)

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