Utilize este identificador para referenciar este registo: http://hdl.handle.net/10284/4187
Título: Estratégias de Formação Orientadas para o Desenvolvimento do Capital Humano
Outros títulos: Estudo sobre a Percepção dos Trabalhadores nas Empresas Públicas da Provincia de Benguela
Autor: Wima, Ambrósio Ricardo Cotingo
Orientador: Cardoso, António
Palavras-chave: Desenvolvimento
Treinamento e Desenvolvimento Organizacional
Competências
Percepção dos trabalhadores
Development
Training and Organizational Development
Skilss
Workers Perception
Data de Defesa: 2013
Editora: [s.n.]
Resumo: Esta pesquisa visa entender os conceitos de desenvolvimento e treinamento no trabalho a fim de identificar e propor possíveis melhorias e/ou inovações dentro da organização, visando a capacitação dos recursos humanos. Diante da competitividade que as organizações vêem sofrendo, buscam uma produtividade qualificada e com um diferencial competitivo. Para isso, as empresas utilizam todos os seus recursos humanos, buscam e investem em profissionais treinados ou a treinar e com um nível de satisfação e motivação elevado, imaginando que assim produzirão melhor e com qualidade, evitando-se apenas cobranças do seu rendimento.
This research aims to understand the concepts of development and job training to identify and propose possible improvements and / or innovations within the organization, aimed at training human resources. Given the competitive organizations to see suffering, seek a qualified productivity and competitive edge. For companies that use all their resources, and seek to invest in training or trained professionals and with a level of satisfaction and high motivation, thinking well and produce better quality, just avoiding charges of income.
Descrição: Dissertação apresentada à Universidade Fernando Pessoa como parte dos requesitos para obtenção do grau de Mestre em Ciências Empresariais
URI: http://hdl.handle.net/10284/4187
Aparece nas colecções:FCHS (DCEC) - Dissertações de Mestrado

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